Arbetsmiljö En god fysisk och psykisk arbetsmiljö är en förutsättning för all verksamhet inom Jämtlands Gymnasium. Skyddsombud och elevskyddsombud bedriver tillsammans med elever, personal, chef och rektorer ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljöarbetet innebär att: Förebygga ohälsa och olycksfall Bibehålla den goda lärandemiljön/utbildningsmiljön
Elevskyddsombud Elevskyddsombuden utses av eleverna på varje program. Av dessa väljs sedan två representanter som elevhuvudskyddsombud. Elevskyddsombuden får en utbildning och har kontinuerligt möten. De samarbetar inom det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) tillsammans med; personalens skyddsombud, skolledning, bitr. förbundschef, representanter för fastighet, vaktmästare m.fl. De skolmiljöfrågor som elevskyddsombuden arbetar med är bland annat: Ett förbättrat brandskydd Mobbning och annan kränkande behandling Fysiska och psykosocial skolmiljö
Likabehandlingsarbete Jämtlands Gymnasieförbund ska vara en plats där alla får en chans att utvecklas utifrån sina personliga förutsättningar. Inom Jämtlands Gymnasieförbund råder det nolltolerans mot diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion och annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder och annan kränkande behandling. Förbundet arbetar förebyggande för att kränkningar inte ska behöva ske. Detta är ett långsiktigt arbete som integreras i det dagliga skolarbetet. Varje rektor ansvarar för att upprätta likabehandlingsplaner för sina program. Vid kännedom om ärenden som gäller kränkning eller mobbning, kontakta ansvarig rektor.
Ordningsregler Arbetsmiljön är en angelägenhet för alla i gymnasiet – ledning, personal och elever. För att alla ska få arbetsro och möjlighet till en lärande skolmiljö har vi tillsammans upprättat ordningsregler som personal och elever ska följa och respektera.
